THIEVIN confirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec un Index 2025 de 92/100, en nette progression par rapport à l’an dernier (82/100).
Ce résultat reflète la dynamique engagée par l’entreprise pour garantir l’équité salariale, accompagner les évolutions professionnelles et favoriser un environnement de travail inclusif.
Nous poursuivons nos actions afin de continuer à progresser et renforcer durablement l’égalité au sein de THIEVIN.
